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湖南下月起上调最低工资标准

时间:2019-10-19 17:12:06| 查看: 4405|

湖南省人力资源和社会保障部近日发布了《关于调整2019年湖南省最低工资标准的通知》。月最低工资标准分为四个等级,即:1700元/月、1540元/月、1380元/月和1220元/月。从2019年10月1日起,小时最低工资标准也分为四个等级,即:17元/小时、15元/小时、13.5元/小时和12.5元/小时。9月18日,潇湘晨报记者就用人单位和劳动者关心的最低工资调整等问题采访了湖南省人力资源和社会保障部部长。

根据规定,最低工资至少每三年调整一次,由省人民社会福利部门负责人决定。最近一次调整是在2017年。2017年,湖南省调整后的月最低工资标准为1580元/月、1430元/月、1280元/月和1130元/月。湖南省每小时最低工资标准为:15元/小时、13.4元/小时、12.4元/小时和11.6元/小时。记者发现每个文件都有所增加。月最低工资涨幅在90元至120元之间,小时最低工资涨幅在0.9元至2元之间。

省人民和社会事务部表示,此次调整需要考虑三个主要因素:第一,考虑2018年国内生产总值和物价指数的增长水平。2018年,我省国内生产总值增长7.8%,物价指数增长2%。二是考虑企业的承载能力。目前,虽然企业支付给职工的实际工资都高于最低工资标准,但许多中小非公有制企业使用最低工资标准来确定职工的基本工资,计算企业的劳动成本,提高最低工资标准必然会增加企业的劳动成本。为了有效落实中央政府关于帮助企业降低成本和负担的要求,最高档次调整限制在8%。第三是指最低工资标准的评估。今年6月初,我们在全省开展了最低工资标准评估。月最低工资标准调整控制在8%以内,高于过去两年的物价指数。

月最低工资适用于全职员工,小时最低工资适用于兼职员工。根据劳动合同法的有关规定,非全日制就业是指以小时工资为主要因素,同一用人单位劳动者平均日工作时间不超过4小时,每周总工作时间不超过24小时的就业形式。

省人力资源和社会保障厅表示,各级部门发现用人单位违反本规定,克扣或者拖欠劳动者工资,支付给劳动者的工资低于最低工资标准的,应当责令用人单位限期支付差额工资。逾期不缴纳的,责令用人单位缴纳劳动者应缴金额的50%以上1倍以下。用人单位拒不缴纳的,按照《湖南省最低工资条例》第二十条的规定处以2000元至2万元罚款。